こんにちは！北新地派遣.comです♪
前回は「派遣キャスト面接の注意事項」をご紹介しました☆
今回は、「こんな派遣会社はキケン」「こんな派遣会社はやめておこう」といった注意事項をご紹介させて頂きます。
これからナイトワーク派遣で働きたいと考えている女性・現在ナイトワーク派遣で働いている女性の参考になればと思います。
現在、派遣会社やマッチングサービスが多数ありますので、その中から安心して働ける会社に登録しましょう。
まず担当者のここをチェックしよう
面接時、ギャラなどの条件面ももちろん気になりますが、まず一番に担当者をキチンとチェックしてください。
「言葉遣いがおかしい」
「なぜか偉そう」
「社会人としておかしい派手なスーツ・派手な髪型をしている」
「会話がつながらない」
「知識がない」
「不必要に自分を大きく見せようとする」
こういった担当者がいる会社は、絶対やめておきましょう。
特に大学生やお昼のお仕事をしている女性から見ると、あり得ないくらい常識の無い人が働いている会社がある様です。いくらギャラが良くても、常識の無い人・会話が繋がらない人・言葉遣いがおかしい人が担当だとストレスしか溜まりません。面接時は、女性が派遣会社を見極める時間でもあります。少しでも不安を感じたら他の派遣会社に面接に行きましょう。
また、この業界に多いのが「俺たちが最強だから」「俺たちが一番強いから」「俺たちが一番大きいから」といった謎のアピールを始める人たちです。こういった、「一般的な企業であれば絶対出てこないセリフ」が出てくる場合は要注意かもしれません。
もちろんちゃんとしたマーケティングデータを元に発言しているのであればまだ良いのですが・・・ほとんどの場合は自分たちを大きく見せるために根拠のない発言をしている場合がほとんどです。
また、「派手なスーツ」「派手な髪型」「良い歳してるのにピアス」「スーツがボロボロ」「髪型がボサボサ」「ヒゲがボサボサ」「謎に派手な柄のネクタイ」といった、社会人としておかしい見た目の人がいる会社もやめておいた方が良いかもしれません。
ギャラが安すぎる・謎に色々引かれる
担当者をチェックした後は、ギャラ・条件面をキチンと確認してください。
特に、「ギャラが安すぎる」「『事務所利用料』等といった謎の名目でギャラが引かれる」といった会社は要注意です。
大体どこの派遣会社も、時給￥3,000〜￥6,000くらいまで案件が入って来るかと思いますが、「時給￥3,000の仕事しかない」といったかなり案件数の少ない派遣会社もある様です。「良い条件の案件が少ない」「そもそも案件自体が少ない」「案件の平均時給が低い」といった場合、派遣会社の営業力不足・交渉力不足を疑いましょう。
また、「事務所利用料」など、様々な理由で女の子のギャラからお金を引く会社も存在しています。ほとんどの派遣会社はそんな事はしませんので、もし万が一謎にギャラから色々引かれる会社に面接に行ってしまった場合は、他の派遣会社の説明も聞いた方が良いでしょう。
案件が少ない
これは実際に登録してみないと分からない事ですが、「案件が少な過ぎる気がする・・」と思われた方は要注意です。
もちろん、「ナイトワーク派遣の繁忙期・閑散期について」でご説明した様に繁忙期・閑散期といった時期的な要因もありますし、キャスト側の希望条件が多過ぎる等、色々な理由があって案件の多い・少ないが変わってきます。
ですが、「一週間まるまる出勤エントリーしているのに全然案件が入ってこない」といった場合は怪しいかもしれません。
閑散期中でも一週間まるまる案件が無いなんて事はなかなかありえません。（台風など除く）
あまりにも案件が少ない場合、派遣会社の営業力不足が考えられます。
NG店舗を勧められる
ナイトワーク未経験の方にはあまり関係のないテーマかもしれませんが、女性によっては「ここの店舗はNG」「ここのビルはNG」「ここの系列はNG」等のNGがある場合があります。
また、派遣キャストでさまざまな店舗さまに出勤していく中で「ここのお店はNGにしてほしい」といった要望を出す場合もあるかと思います。
基本的に派遣会社はNG店舗を再度勧めることはありません。ですがもし、「NGを出した店舗を頻繁に勧められる」「NGを出した店舗への再挑戦を何度も勧められる」こういった事があったら要注意です。
NGを出した店舗を再度勧めて来る時点で、「登録女性の意思を尊重する気が無い派遣会社」と認識した方が良いでしょう。
「営業して来い」と言われる
派遣キャストはあくまでもヘルプです。自身でお客様に営業メール・LINEを送ったりする必要はありませんし、同伴・アフターに積極的に行く必要はありません。
ですが、「派遣先でお客様に気に入られると、あなたに指名で派遣依頼が入りやすくなるから」といった言い方で、お客様に営業する様に指示を出す派遣会社もある様です。
絶対にやめましょう。そもそも派遣キャストがお客様と連絡先を交換したり、同伴やアフターに行く事を嫌がる店舗さまも多数存在します。（派遣キャストは様々な店舗さまへ出勤します。派遣キャストが仲良くなったお客様を他の店舗さまへ連れて行くなんていう事があったら大問題です。）
そして、案件を取ってくるのはアナタの仕事ではなく派遣会社の仕事です。キチンと営業活動が出来ている会社であれば絶対そんな要求はして来ません。
連絡がいい加減
ナイトワーク派遣でこれから働こうという方・現在働いている方は、派遣会社と連絡のやり取りをする事が多いと思います。
ここで、「連絡がいい加減だな」「言ってる事が毎回コロコロ変わるな」といった場合は注意しましょう。
・言ってる事が毎回コロコロ変わる
・ギャラや保証時間についての説明が実際と異なる
・申告した出勤日がキチンと登録されていない
・勤務先店舗についての情報を聞いても答えてくれない
もちろん派遣会社の中の人も人間なので、ミスをする事もあれば間違える事もあります。ですが、あまりにも伝達ミス・間違いが多い場合は注意が必要かもしれません。
担当者が短期間でコロコロ変わる
昼・夜関わらず、人材に関わるサービス業は離職率が元々高いです。人と人との間に入るお仕事なので常に板挟みになり、かなりのストレスを感じる人が多いというのが一般的な理由です。
ですが「半年に3回変わった」といった様な、超・短期間で担当者が変わる場合は要注意です。
会社が社員のマネジメントをしっかり出来ていない可能性が高いです。
自社の社員のマネジメントが出来ない会社が、登録キャストの皆さんにとって働きやすいサービス設計が出来るとは思えません。
短期間でコロコロ担当者が変わる場合、担当者自体は特に問題は無いが会社の体質に問題がある可能性があるかもしれません。
まとめ
ナイトワーク派遣について色々検索してみても、なかなか情報が出て来ません。その為、いい加減な会社や劣悪な条件で働いている派遣キャストさまの話を聞くことがよくあります。
派遣会社はたくさんありますので、今回の記事が少しでも安心して働けるヒントになれば嬉しいです♪
自分に合った派遣会社を見つけて、ストレス無く快適に働きましょう☆
最後に
最後に弊社サービスをご紹介させて頂きます。
弊社は2019年に創業したばかりの新しいマッチングサービスです。元々家庭教師の派遣会社や通信サービスの会社で営業経験を積んだ代表が、創立30年の大手キャスト派遣会社で業界経験を積み、2019年にサービスを開始しました。
「ギラギラした夜の仕事っぽい雰囲気」が苦手な女性でも気軽に相談しやすい会社を目指していますので、「怖そうな会社だったら嫌だな」「夜っぽいギラギラした雰囲気は嫌だな」という方もぜひお気軽にお問い合わせください。
もちろん案件数も豊富ですし、高条件の案件も多数ありますので、条件面でのご相談もお気軽にしてくださいね☆
大阪の北新地エリアを中心としたナイトワーク専門の派遣・マッチングサービスです。スタッフ登録随時受付中！！
